CTA Argentina:

Mora Pared, integrante de la Junta Ejecutiva de CTERA, habló en Radio Nacional Resistencia sobre el acuerdo salarial conseguido con el gobierno: “en el marco de las paritarias se dio un aumento del 45% divido en los meses hasta fin de año, cuando se realizará una nueva instancia para determinar una probable actualización. Tenemos que tener en cuenta que se ingresó a la etapa de presencialidad y se discutieron los aspectos que eso significará sobre todo en el cumplimiento de los protocolos. Este acuerdo es un piso al que luego cada provincia deberá discutir, y casi todas las provincias tienen cláusulas de revisión de acuerdo con la inflación”, indicó. En comunicación con Silvia Villavicencio, Pared dijo: “la presencialidad es un tema que se concreta de acuerdo con cada escuela en un sistema mixto con diversas características, pero siempre es el docente quien sabe como organizar la institución, aun cuando siempre es el faltante donde se efectúan las resoluciones. Es necesaria una revisión de todo el sistema educativo porque no puede tener la gradualidad existente, debe ser más integral y abarcativo, temas que hay que discutir. La presencia del Estado nacional es necesaria y lo hemos pedido al ministro Nicolás Trotta”. Publicada originalmente en: https://www.radionacional.com.ar/el-piso-minimo-salarial-docente-fue-fijado-en-40-mil-pesos/

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